Co-Development & Engineering
Prozessverbesserungen, technische Lösungsansätze und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Wer etwas bewegen will, findet hier den Raum dafür und Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken.
Du willst etwas bewegen? Dann bring deine Karriere bei Dunmore ins Rollen.

Was in Freiburg produziert wird, steckt später in Anwendungen, die Menschen, die Umwelt und wertvolle Güter schützen. Aus Können wird Qualität. Aus Qualität wird Leistung. Wir entwickeln Hochleistungs-Materialien mit Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Prozessverbesserungen, technische Lösungsansätze und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Wer etwas bewegen will, findet hier den Raum dafür und Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken.
Am Standort Freiburg arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern zusammen. Der regelmäßige Austausch mit den Schwesterwerken in den USA gehört für viele Rollen zum Alltag.
Die Materialien aus Freiburg landen z.B. in Satelliten, Lebensmittelverpackungen, oder Sonnenschutzsystemen. Was hier produziert wird, hat einen Zweck und der ist sichtbar. Jede Rolle, die unser Werk verlässt, trägt eine Aufgabe in sich: Schutz. Für Menschen, Produkte und unsere Umwelt. Deine Arbeit wird Teil von Lösungen, auf die sich Menschen und Unternehmen weltweit verlassen.
Rollenware und Oberflächenveredelung? Klingt unscheinbar – bis Du siehst, was wir daraus machen! Unsere Hochleistungs-Rollen-Materialien schützen Menschen, Produkte und die Umwelt – von nachhaltigen Verpackungslösungen, in der Luft-/Raumfahrt, Caravaning, in der Medizintechnik und in zahlreichen weiteren Einsatzbereichen und Anwendungen.
Große Ideen entstehen im Team. Mit Leidenschaft, Zusammenhalt und dem Mut, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Dafür steht das Team Dunmore. Wenn Du Verantwortung übernehmen, Innovation mitgestalten und Teil eines starken Teams werden möchtest, dann bist Du bei Dunmore Europe genau richtig.
Bei Dunmore Europe sind wir überzeugt: Erfolg entsteht dort, wo Menschen respektvoll zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und sich aufeinander verlassen können. Wir arbeiten auf Augenhöhe – geprägt von Respekt, Teamgeist, Integrität und Engagement. Bei uns sind alle per Du – über alle Hierarchien hinweg. Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind, Zusammenarbeit Spaß macht und jeder Einzelne seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.
Damit Du auch außerhalb des Jobs flexibel und gut unterwegs bist, unterstützen wir Dich mit einem JobRad und einem Fahrtkostenzuschuss.
Auch abseits des Arbeitsplatzes stärken wir unseren Zusammenhalt – bei regelmäßigen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielen Gelegenheiten, sich auszutauschen und miteinander zu feiern.
Über unser Corporate-Benefits-Programm profitierst Du außerdem von attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken.
Auszeiten sind keine Pause vom Erfolg – sie sind ein Teil davon. Freu Dich auf 30 Urlaubstage und einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester.
Wir wissen, dass ein Bewerbungsprozess Zeit kostet. Deshalb halten wir ihn so schlank wie möglich und geben Dir in jeder Phase Rückmeldung.
Du möchtest dich direkt bewerben oder hast Fragen zu einer offenen Stelle? Schreib uns eine Mail, wir melden uns persönlich und zeitnah zurück.

Human Resources
hr@dunmore.de
Bei Dunmore profitierst du von 30 Urlaubstagen plus einem halben freien Tag an Heiligabend und Silvester. Für den Weg zur Arbeit gibt es einen Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit, über unser JobRad-Programm ein Fahrrad zu leasen. Über Corporate Benefits erhältst du außerdem Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
Was sich schwerer in eine Liste packen lässt, aber genauso zählt: Bei uns sind alle per Du – über alle Hierarchien hinweg. Ideen sind willkommen, Zusammenarbeit hat Gewicht und der Zusammenhalt im Team wird auch abseits des Arbeitsalltags in Teamevents gepflegt.
Dunmore ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, der Standort Freiburg arbeitet aber mit kurzen Wegen und direkten Ansprechpartnern. Entscheidungen werden nah an der Produktion getroffen, nicht in fernen Zentralen.
Die Alltagssprache am Standort ist Deutsch. In der Zusammenarbeit mit den US-Schwesterwerken und in internationalen Projekten ist Englisch die Arbeitssprache. Gute Englischkenntnisse sind für viele Positionen hilfreich, aber nicht für alle Voraussetzung.
Ja. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie. Fachliche Entwicklung geschieht bei Dunmore weniger durch formale Programme als durch echte Aufgaben, Projektbeteiligung und den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Nicht zwingend. Technisches Grundverständnis und die Bereitschaft, sich in neue Prozesse einzuarbeiten, sind oft wichtiger als branchenspezifische Vorerfahrung. Für spezialisierte Positionen in Entwicklung oder Qualität ist Fachkenntnis natürlich ein Vorteil.